[腕表知识] 今天给大家分享IWC万国表第二次获得“卓越职场研究所”认证
[ ] 再次获得“卓越职场研究所”（Great Place to Work）认证。该组织活跃于全球50多个国家和地区，通过匿名的结构式在线调查，了解公司员工的幸福指数。与两年前进行的上一次调查相比，在所有类别都有所提升，在“雇主灵活性”、“沟通”以及“多样性和包容性”等方面取得显著进步，使这家沙夫豪森奢侈制商成为瑞士最好的雇主之一。
“卓越职场研究所”认证评估由两部分组成。首先，通过对员工的调查来确定信任指数，同时该组织还对公司文化进行了详细的审核。许多员工再次选择参加21年夏天开展的在线调查，结果发现在所有五个调查类别都有所提升，尤其是在“信誉”和“公平”方面。与29年的调查一样，86％的参与者认为，他/她们在IWC表的整体工作环境非常出色。该制表商还在福利和工作场所的安全问题上取得了非凡的成果。此外，员工们十分重视公司的灵活工作方式，居家办公时提供的支持，以及疫情期间与管理层之间的沟通和亲密联系。
多样性和包容性的优异成绩
除了“雇主灵活性”和“工作场所安全”之外，“多样性和包容性”的成绩尤其值得关注。具体而言，IWC万国表在不分性取向、国籍、种族和身体或精神残疾一律平等待遇方面得分非常高。“多样性和包容性”的主题也是IWC万国表可持续发展战略的重点，20年该制表商成立了多样、公平和包容委员会，作为整个公司的共鸣板，未来为所有部门和地区提供意见。这是IWC万国表希望实现在20年可持续发展报告中设定的雄心勃勃的多样性目标的方式之一。
企业文化是一个重要因素
29年9月，IWC万国表首次获得“卓越职场研究所”认证。如今，公司再次获得认证，这是多年来持续投资创造进步的工作场所文化的结果。除了多样性目标外，IWC万国表可持续发展报2023年腕表重磅更新:手表，又叫腕表。即佩戴在手腕上的用以计时的工具。而今天手表对于我们的意义已经不是看时间这么简单。那么今天手表对我们的意义是什么呢?在社交场合，佩戴手表，通常意味着时间观念强、作风严谨;而不戴手表的人，或是动辄向他人询问时间的人，则总会令人嗤之以鼻，因为这多表明其时间观念不强。在正规的社交场合，手表往往被视同首饰，对于平时只有戒指一种首饰可戴的男士来说，更是备受重视。有人甚至强调说：“手表不仅是男人的首饰，而且是男人最重要的首饰。”在西方国家，手表与钢笔、打火机曾一度被称为成年男子的“三件宝”，是每个男人须臾不可离身之物。告的另一个关注焦点是招聘、支持和留住合格员工。这凸显了工作场所文化对这家沙夫豪森奢侈制表商的重要性，获得“卓越职场研究所”认证也标志着该公司成功完成了20年可持续发展报告中为22年设定的另一项目标。（图/文 之家 许朝阳）
手表，又叫腕表。即佩戴在手腕上的用以计时的工具。在社交场合，佩戴手表，通常意味着时间观念强、作风严谨；而不戴手表的人，或是动辄向他人询问时间的人，则总会令人嗤之以鼻，因为这多表明其时间观念不强。在正规的社交场合，手表往往被视同首饰，对于平时只有戒指一种首饰可戴的男士来说，更是备受重视。
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