春节长假之后，许多企业都面临着新一年的招工难点。但近日现场记者佛山市一部分家具企业中了解到了，在今年的家具企业的招工要求比往年要低。不论是大中型家具企业、中小型家具厂，或是新式家具电子商务企业，他们对于招工难的焦虑显著要比以往少。
领头企业：返岗率超95%
昨日，广东省志达集团公司董事长助理文彬告知新闻记者，家具厂工人返岗率已经超过了95%。“本公司员工年之后返岗率一向都非常高。”文彬详细介绍，志达投身佛山市21年，企业平稳经营发展是员工挑选长期性留有的原因之一之一，因为员工平稳，因此每一年招聘的要求并不是很大。“再加上大家工厂慢慢完成工业化生产，针对人力资源管理要求还在逐渐降低。”文彬表露，为提升员工信任感，企业每一个月都是会有熟日会等系列活动，让员工体会到企业的人性化服务。
在员工人性化服务层面，联邦家私集团公司都有自己的一套。集团公司办公室负责人郝政伟说，到昨晚才行全部集团公司返岗率约98%，“这个跟本公司一直以来对员工展现的历史人文抒怀有很大的关系。”郝政伟详细介绍，在联邦政府一共1100几间员工寝室里，夫妻房占这其中的60%，老员工对公司发展信任感提高，当然返岗率就上来了。
别的家具厂：延迟动工报销路费
除龙头企业企业，别的家具企业还表示在今年的招工难题并没有以往不容乐观。佛山市南海汇俊塑料有限公司经理郭柱良表明，自年初八至今，企业员工已相继到岗。加上在年以前汇俊塑胶刚评为2016年广东知名品牌，这一殊荣促使员工对公司发展认同度提升，返工率也比往年高。
佛山顺德顺德乐从千皇寝具有限公司总经理陈润轩表露，在今年的顺德乐从、鹤城的家具厂动工普遍比上年要晚一个星期。“由于上年家具领域大环境不好，企业订单信息降低，在今年的就延迟动工。”针对今年返岗率，陈润轩持乐观态度，“大家每年都要给返岗的员工报销车费，对介绍朋友上岗的员工也有明确的详细介绍花费。”他预估，元宵佳节之后返岗率可以达到80%之上。
新起电子商务企业：营销人员返岗率仅一半
不但传统式家具企业对假后返工率持乐观态度，家具电子商务企业还表示对新一年招工没有太多忧虑。
佛山市刻凡家具有限公司总经理杨毅说，尽管家具厂还没有动工，可是电商部员工初八早已工作，“过年期间累积订单要尽快解决。”杨毅说，依照如今企业的返修情况看，返岗率仅有50%，离开的大多数是营销人员，对于此事杨毅觉得“这是正常的”。在他看来，营销人员是科技含量相对较低的一个岗位，如今顺德乐从、鹤城部分地区明白大数据的应聘者愈来愈多，只需要把招聘职位放进在网上，便会收到很多求职者的个人简历，“因此招聘客服工作人员不是事。”
由来：佛山市日报 创作者：李黎星
原文章标题：家具领头企业 返岗率超九成
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