近期这些月，教育培训行业的热搜一浪高过一浪
仅7-8月，国家教育部连出重拳，治理基础教育阶段学科类校外辅导、教师有偿补课，标准公立学校参加民办学校，全面启动校领导、教师轮岗制度……以组合策略坚持不懈“双减政策”、摆脱“竞争”，落实文化教育公平。
8月17日，中间财经委员会第十次会议提出，在高质量发展的中推动实现共同富裕，妥善处理效率公平之间的关系，推动社会发展公平公平正义，推动全面发展，使全体人民向着实现共同富裕总体目标扎扎实实迈入。显而易见，推动实现共同富裕，主要关键是先要完成教学的公平。
最近一个又一个的教改措施，就是把在我国原有“英才教育”公平观转为“每个人有人生修容”的教学公平观，重新配置教学资源，消除现阶段唯分数、唯升学考试、唯学历的教学评价指标体系，让文化教育公平再也不是“升学考试公平”，反而是“成材公平”。
在这样的框架下，大家装修行业，已经在“优秀人才”这个问题上，挣脱很久。
近期，产业链工人的一大难题一个接着一个
难点一：“招工难”
现阶段，家装企业用人变得更加难，缺工人，成为了领域一大困扰，继工厂、家庭保姆、货车司机等领域发生“招工难”后，装饰行业也已经出现了“一工难寻”的态势。
难点二：“流动率”
面对变成抢手货的工人，公司想尽一切办法，依然阻止不了工人流动性，这类流动性再也不是原先春种秋收不可预估短期内流动性，而越来越没有规律可循：工资待遇不太好、环境差、婚丧喜庆，一切要素都会导致工人外流。
难点三：“归属感”
伴随工人少还不停外流，究其根本是装修工人的职业认同感比较低，就算是有着一技傍身，装饰行业对年青人的影响力也比不上快递和外卖员。目前在干装修工作中的人，40-50岁占很大比率，十年后，她们可能面临精力降低等诸多问题，而即便有年青人干这行业都是暂时性的，并不准备长期性坚持做下去，装饰行业早已遭遇后继无人的窘境。
面对困难，领域之“疑惑”
留才难，为何？
从工人角度来讲，目前我国的家装公司和装修工人并没有固定的人资合同关系。活多时装饰公司会使装修工人去室内装修。一般装修工人是拿不了的钱，仅有直到工程装修完毕，验收合格，装修工人才有收益。而在这段时间，工人没有五险一金，有些甚至连基本的工伤险也没有。如果出现安全事故，全部医疗费都需要装修工人自身掏钱。显而易见，别以为装修工人每月收益7000至10000元，但却没有其他一切利益与确保，现在很多人感觉比不上找一份固定工作中，有一份稳定收入。
从工作中角度来讲，装修工人的工作强度大，工作中环境恶劣，为了能工期紧，装修工人们常常一天工作16-18小时，办公环境也不是很好，已经新装修房子通常放满碎石子、混凝土、电缆线等，四处漂着各种各样烟尘、油漆和涂料的香味。长期以往，埋下职业危害安全隐患，年迈后都会集中化显现出来。因此，大部分年青人不想做那样妨碍身心健康的工作中。
预备队，有多少个？
2021一半以上，一部分地域发布上半年的新生人口数据信息。我们可以通过对这些信息分析，发觉上半年度人口数量比同期相比下降16%，按这个几率来预测分析，在今年的全年新生人口将降到998.76万。2020年新生人口是1200万，比2019年下降18%。
以前，联合国组织预测分析中国人口在2030年才能实现最高值，中国社会科学院则预测分析人口负增长也许会提早到2027年发生。万万没想到，2021年或许早已便是转折点了。人口老龄化提前十年消退，将来，以很多用人为核心的装修行业，在用人这一方面，务必把目光从“总数”看向“品质”，这个时候就需要走一条产业链技术工之途。
产业发展，到底有多难？
家居装修产业链工人跟滴滴车主、外卖员类似，都是一个庞大人群，可事实上，他们并没有真真正正融入城市里，身后并没有机构，没有社保，一直被忽略和忘却，她们缺少对城市信任感，长此以往，变成“社会发展透明人”。家居装修工人的产业发展，要走的是一条从真实身份改革到科技革命再从个人信用无产阶级革命路。
从工人的层面，他们都是民工吗？原来是，但未来并不是，她们应该是有自尊、懂技术、具有强烈信任感的行业技术工。
从公司的层面，务必认清：销售市场进入了到原之间的竞争面位，逐渐拼基本技能、硬实力。产业链工人服务水平是一个关键指标值。彻底改变产业链工人其价值，让工人有体验感受，让顾客有满意率，才是发展装修公司的基本功和硬实力。
产业链工人，立足当下
依据《2021新生代农民工职业技能调研报告》，95后民工教育程度远远高于一二代民工，受教育程度和专业技能进一步提升，80.5%的人有着中专学校或高中文凭，44.26%的人把握加工制造业专业技能。与此同时，他有着浓烈的学习技能期待。
产业链技术工的塑造，一方面在于我国职业教育。现阶段，全国职业院校为11501所，在其中，高职院校（大专）学校1423所，职业技术学校10078所，设立1200多个专业与10多万个专业点。全国各地职业教育在校学生经营规模做到3753.1数万人，高职业教育在校生2171.6数万人，中等水平职业教育在校生1576.5数万人。2021年，全国职业院校预估大学毕业1121数万人，在其中，高职高专院校大学毕业总数627.5数万人，占全部高等职业教育大学毕业生数52.1%，现阶段基础教育改革联合行动，将来职业教育必然市场前景更为宽阔。
另一方面在于领域专业技术培训。“十四五”整体规划强调，要提高提供体系匹配性，提高职业教育适应能力。新格局环境下，促进职业教育由总数普及化迈进高质量发展的，必须全方位多层次提高适应能力，除职业教育管理体系外，还应当在范围广量大非学历继续教育以及各类学习培训上提升服务体系，推动职前职后培训教育竖向对接和横向沟通。
换句话说，职业教育与技术教学的强势来袭，给我们装修行业的用人将来开启了新的态势，公司搞好承揽的准备了吗？
（文章正文： 中装协住宅工业化联合会）
原创文章，作者：leping，如若转载，请注明出处：https://www.whrjcyxgs.com/biao-5514.html