[腕表知识] 今天给大家分享太变态了，他八年不让徒弟用手机！
在日本，有这样一家制作家具的工坊。
工坊只有30多个人，名字普通得随时令人遗忘。
但在日本，甚至全世界，这家工坊却备受关注。世界各地的企业家前来取经，就连索尼创始人盛田昭夫也对它推崇备至。
这家工坊，就是年销售额11亿，客户包括日本皇室的秋山木工。
秋山木工创始人秋山利辉
说到秋山木工，就要说到它的创始人秋山利辉。27岁的时候，他创立了秋山木工。
通常来说，工坊招收学徒，得收学费，然后师傅教授知识和技能。学徒出师之后，往往还会在工坊里待几年，为工坊的发展继续做一些贡献。
但是，秋山偏偏不按套路出牌。
在秋山木工学习，不但学费全免，而且还设有奖学金制度。但是，招收学徒却异常严格，即使通过了入学考试，接下来还有一年的学徒考核期。这一年里，如果现不好，随时可能“出局”。而包括考核期在内的整个秋山木工的学徒生涯，一共八年。
不近人情甚至极其“变态”的是：这八年里，学徒不准用手机，对外沟通只能用书信。不准谈恋爱，而且无论男女都得理短发。每年只有约10天假期可以回去探望父母，不准接受父母给的生活费，得用自己辛苦工作赚的钱。
诸如此类的规定共有10条。一旦去秋山木工当学徒，这八年里必须严格遵守。而且，在秋山木工，品行永远比技术重要。对于学徒的评价，秋山采取四六开的方式，技术占40%，品行占60%。
等到八年期满，学徒就会被“赶”出秋山木工，自谋出路。即使在此期间工坊的盈利受到影响，也在所不惜。
秋山这种做法，可能并不值得每家企业仿效。但是，或许我们可以从中悟到点什么。
在学习的过程中，很多人面临的主要问题是精力分散。一方面学的东西太杂，另一方面受到的诱惑太多，手机就是其中之一。这玩意儿男女老少全都乐此不疲，每天玩几个小时手机，成为手机“奴隶”的人不在少数。
在秋山木工一系列严格规定的背后，我们可以总结出两个字“专注”。这是一种极致到可怕的专注，它将一个人的欲望压制到最低，生活中只有木工，没有任何干扰。
到秋山木工学习的大多是10几岁，20岁的年轻人，自控能力较差。有了手机之后，恐怕用在木工方面的时间就会大大减少。
所以，本着为学徒负责的态度，秋山干脆剥夺了学徒们使用手机的权利，这样他们能够心无旁贷地投入到木工的世界中。
大舍才能大得。毕竟，一个人的时间精力有限，如果把全部精力分散开来做十件事，从成才的概率来说肯定不如把全部精力集中用于做一件事。
完全专注于一个领域，再通过长年累月的学习，即使不能达到世界级水准，也必然是出类拔萃的高手。不会成为啥都懂一点，但啥都不精的“万金油”。
秋山木工采用的是学徒制的寄宿模式，师父和学徒平时吃住在一起。这种模式属于“江户时代”的产物，可以看做传统的遗留。即使在日本这样一个讲究匠人精神的国家里，这种“残忍”的培养模式多少也显得有点格格不入。
不由得想起了瑞士制表业。独立制表行业也讲究传承和手工。有些独立制表师同样也在按照传统的学徒制方式培养制表师。由此可见，学徒制在培养匠人方面，确实有其独特的优势，尽管未必适合所有领域。
在漫长的八年时间里，秋山除了让学徒的木工技术突飞猛进之外，还会培养学徒的心性，让他们在德与才两方面不断精进，直至发生脱胎换骨的改变。
可想而知，这八年的过程必然十分痛苦，尤其是第一年。所以秋山木工第一年的考核期很有必要，只有“熬”过第一年的人，才有资格成为真正的匠人。如果有些学徒中途想要离开，秋山也会尽可能地提供支持，帮这些学徒找到适合自己的地方。
秋山非常注重学徒品行的培养。尤其在帮助他人和孝顺父母方面，秋山的要求尤其严格。寄宿制的集体生活，能够让学徒更多地为他人着想，学会关心他人。
平时因为专注于木工学习，学徒很难见到父母。而秋山则认为，扎实地学好技术，培养良好的德行，正是为了以后让父母满意。即使技术再过硬，如果人品不过关，不愿意孝顺父母，根本没法成为一流的匠人。
其实，诸如孝顺父母、乐于助人之类的词，我们平时听得很多，甚至多得有点腻了。但真正落到实处，成为企业文化一部分的，却少之又少。秋山把这种传统美德，深深地融入工坊的文化之中，甚至成为考核学徒的重要标准，值得我们深思。
企业需要盈利。由于秋山木工在日本的名气很大，而且为日本皇室、高级酒店制作家具，盈利早已不成问题。但是秋山却没有想着怎样利用学徒赚更多的钱，让自己的利益最大化。
他成立秋山木 与首饰相同的是，在社交场合人们所戴的手表往往体现其地位、身份和财富状况。因此在人际交往中人们所戴的手表、尤其是男士所戴的手表，大都引人瞩目。平日里我们佩戴的腕表你有注意这些细节嘛？今天跟大家分享一些腕表冷知识，相信这些大部分人都不知道。致力于最具影响力的腕表新媒体，和爱表的人分享最有态度、最有启发、最有价值的原创腕表内容。九段腕表为广大腕表消费者及爱好者提供腕表图片、品牌文化、表款信息、购买指南、腕表杂谈和腕表科普黄页等相关的信息参考。是目前表友最受关注的互联网钟表媒体之一。手表的选择佩戴手表若要正确无误，自然先要了解手表，并且善于选择手表。选择手表，往往应注重其种类、形状、色彩、图案、功能等五个方面的问题。工的初衷，就是为社会培养一流的匠人，希望培养出10个超过自己的徒弟。
所以在八年学徒期满之后，秋山并没有让学徒们继续留在工坊，为他赚钱，而是让学徒们出去发展。秋山认为，只有在社会上摸爬滚打，学徒才能取得更大的进步。而从另外一方面来说，这样也能更好地满足社会发展的需求。只有整个社会拥有更多德才兼备的匠人，才是秋山乐意看到的事。
秋山一直坚持初心。这么多年来，即使有机会赚更多的钱，也不改变这一初衷。为此，受到了不少同行的嘲笑，甚至有人说他“傻”。
但在秋山心里，学徒的成长和社会的发展，远远比自己的利益更重要。他是这么想的，也确实是这么做的。
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