[ 钟文化艺术]瑞士，一个放在西方国家知名大国法国、法国的、西班牙间的小国家，领土面积仅有41285平方千米，近北京市的3倍，人口总数810多万元，却不上北京市长驻人口数量的一半，这儿不仅有着令人神往自然环境，坐落着全世界最具影响力海外公司，给予着最安全金融信息服务，生产制造着最大质量的钟表。做为瑞士最主要的主导产业之一，钟表是瑞士一张顶呱呱名片，每一年，几个钟表学校包括一些理工学院、艺术学校为钟表公司持续不断的输送人才，钟表公司为全球造就着繁杂、传统而富有新意的机器手表。
通过数百年发展趋势，机械设备制表已经成为瑞士文化内涵的一部分，更成为众多年轻人的梦想。遍及瑞士全国各地大大小小制表作坊、工厂、集团公司公司，及其众多钟表从业人员，形成了钟表行业的强劲根基，是钟表持续发展的内在力量。
以往几十年从业人员和公司总数转变
一直以来，大家并不知道瑞士制表业以往是怎么样的一个实际现象，我们总是将每个视角分拆起来，再从一些细节过程中发现：二战及二战以后瑞士钟表业发展快速，经营规模在增大，知名品牌们协同开发繁杂性能和，石英石冲击性差点儿摧毁机械设备制表业等这些信息内容。但是，这些数据是相当含糊和模糊不清的。接下来我们给出一个数据图表，这也是瑞士官方网组织公布的数据统计，这一组织由好多个组员构成，这种组员是每个州、子公司的团体性协会和公会，所以也是非常值得借鉴的。
在这样一个数据图表中，大家惊讶的发现，上个世纪中后期，瑞士钟表公司最多的时候有贴近2400家，从业人员约9万余，并且1970年代初石英石冲击性以前的几十年里，钟表公司总数都能保持着1500家以上经营规模，从业人员从没小于6数万人。要记住，那时候瑞士的人口总数才500万元左右，劳动力人口约300万元左右（现阶段瑞士人口总数约810万，劳动力人口约500万，钟表从业人员贴近6万）。这足以证明，那时候瑞士钟表也有多么的兴盛，即使是现在都没法一概而论。数据信息也证明了一点，那时候的中小钟表公司越来越多了，由于均值每一家钟表公司的员工仅有40人左右，而今天，均值每一家钟表公司员工贴近100人，包含行政部门和领导阶层工作人员。
现如今，钟表业国民生产总值极大，每一年出口总额超出200亿瑞郎，但行业市场规模并未恢复正常从前的兴盛，在那一场冲击性中撑不住的公司今日荡然无存，即便是飞速发展的前些年，一个新的钟表公司都没有如雨后春笋冒出，说明了钟表业惨重转型发展以后出现了质的改变。从1985年到现在，靠近30年发展过程中，钟表公司总数并没有明显提高，乃至是一个起起伏伏的情况，从业人员从3万余翻了一倍到将近6万，表明钟表业还在持续恢复，钟表公司在发展壮大。以前钟表制造出来的小而精构成了行业参差多态，如今已转变成集团式的通力合作，形成了知名品牌中间多元化和关联性并行的行业格局。
本人及中小型制表企业状态
但是有一个忧愁的事情是，你看到的今日的钟表业，远没有以往那样百花争艳、家喻户晓，小伙伴们的专注力集中在了每一年的几回新产品展会现场，这儿的主人公是大集团和知名品牌。但是，销售市场是否能长久的活跃性并维持突破创新，带来主导作用的刚好并不是大集团，反而是中小型制表公司乃至是由于喜好而制表个人的，它们都是市场创新的中坚力量。令人遗憾的是，1980年本人小作坊类从业人员约2800人，到2014年，仅剩约220人，并且在再次降低。
但根据统计分析，到2014年，瑞士全部钟表企业当中，员工数量低于4人公司占绝大部分，除此之外是10-24人公司及其25-49人公司，说明瑞士制表业绝大部分都是中小型企业，这儿包括了一些集团公司下或是知名品牌中的附设零配件制造商或是零部件厂商等。超出500人大公司总数，仅有19家，通常是一些比较完善品牌的公司。但人力资本占有率上，知名品牌公司的职工数量超过总从业人员数字的30%，处在绝对数量优点。
换句话说，绝大多数从业人员集中在大一点的制表公司，仅有屈指可数人在家中自身做表或是前去小一点制表公司（大部分是与朋友合作经营开），而这类人群也不是为了存活而从事，更合理的解释就是为了个人爱好，例如Dufour，她们往往能够制造出更心旷神怡高品质的钟表。我坚信，这种人多一点才算是市场繁荣而且维持长久朝气的反映。集团式让各大品牌得到保留下来，AHCI即在适用本人或是小团体的发展前景，近些年，各种集团公司还在试着结合这种本人制表师与品牌，瑞士制表行业的本人创业人，有希望获得辽阔的销售市场。（图/文 世家 吴一冰）
原创文章，作者：leping，如若转载，请注明出处：https://www.whrjcyxgs.com/biao-7066.html